Gerente de Adquisiciones Boca Raton (Home Office)

Gerente de Adquisiciones

Eximir • Boca Raton (Home Office)

Gerente de Adquisiciones

Acerca de nosotros: IPIC Theatres LLC se esfuerza por ser el destino favorito de nuestros huéspedes para una noche en la ciudad. Nuestras instalaciones más nuevas combinan tres áreas distintas: un restaurante informal pulido, un bar de servicio completo de la granja al vidrio y nuestros auditorios de teatro de lujo de clase mundial, en una experiencia única en su tipo. Nuestro concepto único ofrece una experiencia multifacética de cenar, beber y ver una película en un entorno lujoso. Es una excelente manera de disfrutar de una salida nocturna, bajo un mismo techo con amigos, familiares y colegas. Tenemos 15 teatros y 9 restaurantes en todo el país.

Gerente de Adquisiciones

El Gerente de Adquisiciones será responsable de la compra de varios tipos de equipos, materiales, suministros y servicios para nuevas ubicaciones y operación de restaurantes / teatros.

Responsabilidades :

  • Actuar como punto de contacto entre la empresa y los proveedores.
  • Descubra proveedores rentables e inicie asociaciones empresariales y organizativas
  • Negociar con proveedores externos para asegurar términos ventajosos
  • Aprobar el pedido de bienes y servicios necesarios.
  • Finalice los detalles de compra de pedidos y entregas
  • Proporcionar información a las decisiones estratégicas que afectan el área funcional de responsabilidad.
  • Rastree e informe métricas funcionales clave para reducir gastos y mejorar la efectividad
  • Colaborar con personas clave para garantizar la claridad de las especificaciones y expectativas de la empresa.
  • Prever alteraciones en la capacidad de negociación comparativa de proveedores y clientes.
  • Obtenga precios, programe y ejecute reuniones de inicio de propuestas, facilite las reuniones de revisión clave / revisión de documentos finales, coordine la firma y la entrega de la propuesta completa.
  • Realizar la gestión de riesgos para los contratos y acuerdos de suministro.
  • Controle el gasto y cree una cultura de ahorro a largo plazo en los costos de adquisición

Experiencia y calificaciones:

  • Se requiere una licenciatura en negocios o contabilidad (preferiblemente MBA)
  • Más de 7 años de experiencia en adquisiciones o compras
  • Se prefieren más de 4 años de experiencia en la industria del entretenimiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones.
  • Solucionador de problemas fuerte, capaz de encontrar problemas de "causa raíz" y generar enfoques creativos para ganar eficiencia
  • Capaz de trabajar con supervisión limitada, dispuesto a tomar la iniciativa para mejorar las cosas.
  • Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo.
  • Excelentes habilidades gerenciales y de capacitación.

Beneficios:

  • Salario base competitivo y oportunidad de bonificación anual.
  • La compañía pagó seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo.
  • Beneficios médicos, dentales y de la vista, cuentas de gastos flexibles y vacaciones pagas.
  • Restaurantes con descuento y entradas gratuitas para películas.
  • Descuentos a través de Life Mart y Tickets at Work.

IPIC Theatres LLC es un empleador de igualdad de oportunidades y verificación electrónica y ofrece adaptaciones razonables consistentes con sus obligaciones legales.

iPic Entertainment is an equal opportunity employer. We enthusiastically accept our responsibility to make employment decisions without regard to race, color, creed, religion, age, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military-service or status, veteran status, physical or mental disability,  protected medical condition as defined by applicable state or local law, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state, and local laws and ordinances.  iPic Entertainment is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales. La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/01/2017

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se te pide que completes este formulario?
Debido a que hacemos negocios con el gobierno, debemos acercarnos, contratar y brindar igualdad de oportunidades a personas calificadas con discapacidades 1 . Para ayudarnos a medir qué tan bien lo estamos haciendo, le pedimos que nos diga si usted tiene una discapacidad o si alguna vez tuvo una discapacidad. Completar este formulario es voluntario, pero esperamos que elija completarlo. Si está solicitando un empleo, cualquier respuesta que brinde se mantendrá en privado y no se usará en su contra de ninguna manera.

Si ya trabaja para nosotros, su respuesta no será utilizada en su contra de ninguna manera. Debido a que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, debemos pedirles a todos nuestros empleados que actualicen su información cada cinco años. Usted puede autoidentificarse voluntariamente como discapacitado en este formulario sin temor a ningún castigo porque no se identificó como que tenía una discapacidad anteriormente.

¿Cómo sé si tengo una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que limita sustancialmente una actividad principal de la vida, o si tiene un historial o un registro de dicho impedimento o condición médica.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Ceguera
  • Sordera
  • Cáncer
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Autismo
  • Parálisis cerebral
  • VIH/SIDA
  • Esquizofrenia
  • Distrofia muscular
  • Desorden bipolar
  • Depresión mayor
  • Esclerosis múltiple (MS)
  • Ausencia de extremidades o parcialmente ausentes
  • Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
  • Desorden obsesivo compulsivo
  • Deficiencias que requieren el uso de una silla de ruedas
  • Discapacidad intelectual (anteriormente llamada retraso mental)

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

LO QUE OFRECEMOS

BENEFICIOS PARA MIEMBROS DEL EQUIPO IPIC

Compensación competitiva y programas de bonificación
Beneficios: salud, dental, visión, PTO y 401 (k)
Desarrollo profesional y potencial de crecimiento.
Entradas de cine gratis y descuentos en restaurantes.